ما الذي يمنحك ميزة في القبول بجامعة هارفارد؟ تحقق من أدلة المحاكمة.

ما الذي يمنحك ميزة في القبول بجامعة هارفارد؟ تحقق من أدلة المحاكمة.

بوسطن - يتوق كل شخص تقريبًا يسعى للدخول إلى جامعة هارفارد إلى معرفة نوع درجات الاختبار التي يحتاجون إليها ليكونوا منافسًا جادًا. توفر وثيقة داخلية بجامعة هارفارد ، تم الكشف عنها هذا الأسبوع في محكمة فيدرالية ، إجابة: من منتصف إلى ارتفاع 700 ، من بين 800 محتملة في كل جزء من SAT. أو ما لا يقل عن 33 من أصل 36 كحد أقصى في ACT.

كانت تلك هي المعايير التي اقترحتها جامعة هارفارد في عام 2014 لمسؤولي القبول لتقييم مقدم الطلب بدرجات رائعة على أنه يمتلك إمكانات أكاديمية 'ماجنا' - 2 على مقياس من 1 إلى 4. أعلى تصنيف ، محجوز للحالات الخاصة ذات الدرجات والدرجات شبه المثالية ، كان 1 أو 'الخلاصه'. المتقدمون الذين حصلوا على تصنيف 3 أو 4 لديهم فرص أقل للقبول.

لكن الرجل الذي كان حارس البوابة الرئيسي لجامعة هارفارد لأكثر من ثلاثة عقود سعى إلى التقليل من أهمية الكشف عن الوحي في الوثيقة المقدمة كدليل في محاكمة تدقق في عمل فريقه.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

أدلى William R. Fitzsimmons ، عميد القبول والمساعدات المالية ، بشهادته أمام محكمة فيدرالية هنا بأنه 'نوع من التبسيط المفرط' للتركيز على الاختبارات الموحدة.

قال فيتزسيمونز يوم الثلاثاء: 'نحن في الواقع نطلب من قرائنا مراجعة كل شيء في هذا التطبيق ومحاولة التفكير أيضًا في النمو والإمكانيات المستقبلية'. وأضاف: 'نحن ننظر إلى الناس ليس فقط من خلال نوع صارم ومعقول من الأشياء مثل درجة الاختبار'.

بصفته الشاهد الأول في المحاكمة ، وأحد الأصوات الأكثر نفوذاً في القبول بالجامعة ، أكد فيتزسيمونز أن هارفارد على المحك أكثر من الدفاع عن نفسها ضد الادعاءات بأنها تميز ضد الأمريكيين الآسيويين. تريد الجامعة ، التي كانت تاريخيًا حصنًا للحصرية والامتياز ، أن يُنظر إليها على أنها مؤسسة تمنح الجميع فرصة عادلة. المحاكمة تتحدى تلك الصورة.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

بسبب دعوى قضائية تم رفعها في عام 2014 من قبل معارضي الإجراء الإيجابي ، تخضع عملية القبول في الجامعة الخاصة لفحص عام نادر وشامل. في التجربة التي بدأت يوم الإثنين ، أُجبر فيتزسيمونز ومسؤولون آخرون على الإجابة تحت القسم على أسئلة مفصلة حول كيفية قيام الجامعة بتجنيد فصل دراسي وقبوله وكيف يأخذ العرق وعوامل أخرى في الاعتبار - بما في ذلك نفوذ الخريجين والمتبرعين.

حصل طلاب القبول العادل ، المدعي نيابة عن المتقدمين الأمريكيين الآسيويين المرفوضين ، على بيانات أولية حول أكثر من 160 ألف طلب في فترة ست سنوات أخيرة. كما استعرض 480 ملفًا للتطبيق ومجموعة دفينة من رسائل البريد الإلكتروني وسجلات أخرى.

وقد أدى الكشف عن الدعوى هذا العام إلى إثارة الشكوك حول هارفارد. تجمع حشد من الأمريكيين الآسيويين هنا في ساحة كوبلي خلال عطلة نهاية الأسبوع للاحتجاج على ما يعتقدون أنه معاملة غير متساوية. ورفعوا لافتات كتب عليها 'لا مزيد من التنميط العنصري' و 'هارفارد: أوقفوا الحصة الآسيوية'. مثل هذا النقد له تأثير سلبي ، على الرغم من أن العديد من الأمريكيين الآسيويين يؤيدون سياسة القبول في جامعة هارفارد الواعية بالعرق.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

يتابع مسؤولو الكلية في جميع أنحاء البلاد القضية ، مدركين تأثيرها المحتمل على عملهم. قال تشارلز أ. ديكون ، عميد القبول في جامعة جورج تاون ، إن هارفارد وفيتزسيمونز 'تحملان ثقل المهنة على أكتافهما'. 'لا يوجد أحد أفضل منه للقيام بهذا الدفاع.'

وصف عميد القبول بجامعة فيرجينيا ، جريج دبليو روبرتس ، فيتزسيمونز بـ 'عميد العمداء'. في الحرم الجامعي في كامبريدج القريبة ، يُعرف باسم دين فيتز.

تشتهر جامعة هارفارد بأنها انتقائية ، حيث رفضت 19 من كل 20 متقدمًا للالتحاق بأقدم كلية جامعية في البلاد. لكنها أيضًا أكثر تنوعًا مما كانت عليه في الأجيال الماضية. 17 في المائة من ما يقرب من 2000 تم قبولهم هذا العام هم من بين الأوائل في عائلاتهم الذين التحقوا بالجامعة ، و 20 في المائة يأتون من أسر لديها ما يكفي من الحاجة للتأهل للحصول على منح بيل الفيدرالية. أكثر من نصف الطلاب يتلقون مساعدات مالية.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

هذه هي الإحصاءات التي يأمل فيتزسيمونز تسليط الضوء عليها.

لكن الدعوى القضائية كشفت عن بيانات أقل وردية.

كقاعدة عامة ، لا تكشف هارفارد عن عدد أبناء الخريجين المتقدمين وما هي الحصة المقبولة. لكن وثائق المحكمة تكشف أن 4644 من هؤلاء المتقدمين 'الإرثيين' من الولايات المتحدة تقدموا بطلبات من عام 2009 حتى عام 2015 ، وتم قبول 34 في المائة منهم. كان هذا أعلى بكثير من معدل القبول البالغ 6 في المائة للمتقدمين غير الموروث.

بالإضافة إلى ذلك ، تم تعيين 2501 متقدمًا في ذلك الوقت لـ 'قوائم الاهتمامات' التي يحتفظ بها فيتزسيمونز ومدير القبول. وشملت هذه الحالات التي تعتبر جديرة بمعالجة خاصة أطفال المتبرعين. كان معدل قبولهم 42 بالمائة. يوم الأربعاء ، قدم المدعي أدلة على أن جامعة هارفارد تولي اهتماما خاصا لمثل هذه القضايا. فقد قدم تناقضًا ضمنيًا مع العقوبة التي يدعي المدعي فرضها في جامعة هارفارد على المتقدمين الأمريكيين الآسيويين.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

في يونيو 2013 ، أرسل ديفيد تي إلوود ، عميد كلية كينيدي للإدارة الحكومية بجامعة هارفارد ، رسالة إلكترونية إلى فيتزسيمونز يعلن فيها أنه 'سعيد بكل بساطة تجاه جميع الأشخاص الذين تمكنت من قبولهم'. أشار إلوود إلى أن بعضهم كانوا أطفالًا لمتبرعين ووصفهم بأنهم 'إضافات رائعة إلى الفصل'.

في أكتوبر 2014 ، شكر مدرب التنس في جامعة هارفارد ، ديفيد فيش ، فيتزسيمونز في رسالة بريد إلكتروني على لقائه مع طالب محتمل تبرعت عائلته على ما يبدو بأكثر من مليون دولار. كتب فيش: 'قمنا بتدوير السجادة الحمراء'.

قال فيتزسيمونز الأربعاء إن الاهتمام بأطفال المتبرعين والخريجين يساعد الجامعة ككل. لكنه قال إن أولئك الذين تم قبولهم مؤهلين مثلهم مثل بقية الصف. قال ، مستخدماً لغة هارفارد لعامل إضافي إضافي في المراجعة: 'كان من الممكن أن تحصل نسبة كبيرة جدًا منهم بدون' الإكرامية '.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

أظهرت البيانات التي تم الكشف عنها من خلال الدعوى أيضًا معدلات القبول حسب العرق والعرق ، وهو ما لا تفصح عنه جامعة هارفارد عادةً. وجد خبير اقتصادي استأجره المدعي أنه بالنسبة للفصل الذي دخل في خريف عام 2015 - باستثناء الطلاب الدوليين - كانت هذه المعدلات 8.2 بالمائة للأمريكيين الأفارقة ، و 6.8 بالمائة للمتقدمين البيض ، و 6.4 بالمائة للمتقدمين من أصل إسباني و 5.7 بالمائة للأمريكيين الآسيويين.

يقول المدعي إن جامعة هارفارد تميز ضد الأمريكيين الآسيويين بطرق متعددة. وتنفي الجامعة هذه المزاعم ، قائلة إنها تعتبر العرق أحد العوامل العديدة ، بعد توجيهات المحكمة العليا.

وجد أحد الخبراء المعينين في جامعة هارفارد أنه إذا تم طرح العرق من قرارات القبول ، فإن حصة الأمريكيين من أصل أفريقي في الفصل الدراسي المقبول ستنخفض ثماني نقاط مئوية ، إلى 6 في المائة. وستنخفض حصة ذوي الأصول الأسبانية خمس نقاط لتصل إلى 9 في المائة.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

قال جون إم هيوز ، محامي المدعي ، إن هذه الأرقام تظهر على ما يبدو انقسامًا عرقيًا. 'كمجموعة ، يتلقى الأمريكيون من أصل أفريقي فائدة على أساس العرق في عملية القبول بجامعة هارفارد أكثر من ذوي الأصول الأسبانية ، أليس كذلك؟' سأل فيتزسيمونز.

أجاب العميد: 'نعم'.

في نقطة أخرى ، سأل هيوز فيتزسيمونز عن تحقيق فيدرالي بشأن الحقوق المدنية وجد دليلًا في عام 1990 على أن بعض مسؤولي القبول في جامعة هارفارد وصفوا المتقدمين الآسيويين الأمريكيين بأنهم 'هادئون وخجولون ومهتمون بالعلوم / والرياضيات ويعملون بجد'.

'هل هذه التعليقات متسقة مع الطريقة التي تريد جامعة هارفارد استخدامها للعرق في عملية القبول؟' سأل هيوز.

قال فيتزسيمونز: 'نحن لا نؤيد - نحن نكره التعليقات النمطية'. 'هذا ليس جزءًا من عمليتنا. هذا ليس أنا ، وليس أعضاء لجنة القبول لدينا '.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

خلال شهادته ، سعى فيتزسيمونز للرد على مزاعم المدعي بالتحيز مع الاعتراف بموجة من الأرقام المقدمة إليه. 'ربما كنت رائدًا في الرياضيات ،' سخر هيوز.

بدأ فيتزسيمونز ، الذي تخرج من جامعة هارفارد في عام 1967 ، العمل في مكتب القبول في عام 1972 وعُين عميدًا في عام 1986. وفي منصبه ، شجع على التوسع في المساعدة المالية على أساس الحاجة وتجنيد المزيد من الطلاب الذين كانوا ، مثله ، أول من يذهب إلى الكلية في عائلاتهم.

يصور فيتزسيمونز نفسه على أنه مجرد واحد من 40 عضوًا في اللجنة يصوتون لمن ينضم. بالطبع ، الجميع يعرف أنه العضو الأعلى رتبة.