الجامعات الرائدة تقول التنوع أولوية. لكن التحاق السود في العديد من الولايات لا يزال متخلفًا.

الجامعات الرائدة تقول التنوع أولوية. لكن التحاق السود في العديد من الولايات لا يزال متخلفًا.

دقت الإنذارات في جامعة ميريلاند عندما وصل فصل 2022 إلى كوليدج بارك. سبعة في المائة من الطلاب الجدد في خريف 2018 كانوا من السود ، بانخفاض عن 10 في المائة في العام السابق و 13 في المائة في 2014.

لقد كان بمثابة الحضيض لمقياس حاسم لالتزام الجامعة الرائدة بالتنوع في ولاية يكون فيها حوالي ثلث خريجي المدارس الثانوية العامة كل عام من السود.

قرر فريق القبول في U-Md. عكس هذا الاتجاه ، من خلال التواصل العاجل مع كبار السن في المدارس الثانوية الذين بدأوا في تقديم الطلبات ولكنهم لم ينتهوا منها.

قالت شانون جوندي ، المديرة التنفيذية للقبول في المرحلة الجامعية: 'اتصلنا بالهاتف واتصلنا بالمئات والمئات من الطلاب'. استمرت التدخلات حتى بعد قرارات القبول. اتصل فريق Gundy بالطلاب المقبولين لتذكيرهم بيوم زيارة الحرم الجامعي ، لتأكيد نيتهم ​​في التسجيل ، ولحثهم على التسجيل للحصول على التوجيه.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

لقد ساعد. انتعشت الحصة السوداء من الطلاب الجدد في الخريف التالي إلى 10 في المائة.

ومع ذلك ، فقد أكدت الحلقة الانفصال الدائم بين التركيبة السكانية العرقية للعديد من الجامعات الرائدة ، بما في ذلك U-Md. ، وسكان الدول التي تخدمها.

كان لدى خمس عشرة دولة رئيسية فجوة تبلغ 10 نقاط على الأقل بين النسبة المئوية لخريجي المدارس الثانوية العامة السود في ولاياتهم في عام 2019 والنسبة المئوية للطلاب الجدد الذين التحقوا بها في ذلك الخريف ، وفقًا للبيانات الفيدرالية التي تم تحليلها بواسطة Hechinger Report و The Washington Post.

بالنسبة لـ U-Md. ، كانت الفجوة 24 نقطة - سادس أكبر فجوة في البلاد. يقول النقاد إن College Park لديها سجل كئيب في تجنيد وتسجيل هيئة طلابية تشبه ماريلاند.

تستمر القصة أدناه الإعلان

قالت سابا تشيباكا ، من U-Md: 'إنها حقًا مجرد محادثة قديمة حول انتظار مقعد على الطاولة'. كبير ومنظم مع المنظمة الطلابية Black Terps Matter. 'أريد U-Md. لفهم تأثير حرمان هؤلاء الطلاب السود الأصليين من ولاية ماريلاند ، لكنني لا أعتقد أنهم يفعلون ذلك '.

تكافح College Park ، مثل العديد من الشركات الرائدة ، أيضًا لتجنيد طلاب لاتينيين. حوالي 7 بالمائة من U-Md. كان الطلاب الجدد في عام 2019 من أصول لاتينية ، مقارنة بنحو 14 بالمائة من خريجي المدارس الثانوية العامة في ولاية ماريلاند.

تعد الجامعات الرائدة من بين أرقى الجامعات العامة في الدولة ، ويتم تمويلها جزئيًا من خلال دولارات الضرائب ، وتشمل مهامها توفير تعليم عالي الجودة وبأسعار معقولة لسكان ولاياتهم.

تستمر القصة أدناه الإعلان

تركز المدارس على البحث والتدريس ، وعادة ما تكون أكثر انتقائية من الجامعات العامة الأخرى. إنهم يجندون بكثافة في بلدانهم الأصلية ولكن أيضًا في جميع أنحاء البلاد والعالم. يمكن أن يوفر الالتحاق بهم دفعة أكاديمية ومهنية ضخمة. يميلون إلى الحصول على معدلات تخرج أعلى ، وتوفر شبكات خريجيهم روابط اقتصادية وسياسية قوية.

قال توماس موناريز ، الباحث المشارك في المعهد الحضري الذي حلل التمثيل العنصري في التعليم العالي: 'العديد من الكليات الرائدة والكليات العامة شديدة الانتقائية تتصرف بشكل أساسي مثل مؤسسة Ivy League عندما يتعلق الأمر بالقبول'. 'المشكلة ليست أنه لا يوجد عدد كافٍ من الطلاب السود واللاتينيين المؤهلين. يتعلق الأمر بمن يختارون قبوله '.

لطالما كان تمثيل الطلاب السود ناقصًا في السفن الرائدة في جميع أنحاء البلاد.

تستمر القصة أدناه الإعلان

في عام 2019 ، تظهر البيانات الفيدرالية أن الحصة السوداء من خريجي المدارس الثانوية العامة كانت 17 في المائة في ميشيغان ، و 37 في المائة في ساوث كارولينا و 49 في المائة في ميسيسيبي. لكن الحصة السوداء من الطلاب الجدد الملتحقين بهذا الانخفاض كانت 4 في المائة في جامعة ميشيغان ، و 6 في المائة في جامعة ساوث كارولينا ، و 10 في المائة في جامعة ميسيسيبي.

كانت الفجوة البالغة 39 نقطة في ولاية ميسيسيبي هي الأكبر في البلاد بناءً على هذا المقياس للتركيبة السكانية الرئيسية.

اعترف المتحدث باسم جامعة ميسيسيبي ، رود غواخاردو ، في بيان: 'ما زال هناك تقدم يتعين إحرازه'. وقال إن المدرسة تكثف جهودها لتجنيد واستبقاء الطلاب الأمريكيين من أصل أفريقي من داخل الولاية. واستشهد بمبادرة مساعدات مالية وبرنامج يدعو كبار السن في المدارس الثانوية لحضور مؤتمر صيفي في الحرم الجامعي في أكسفورد ، ميس.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

كما أن الدافع في العديد من الشركات الرائدة لتجنيد المزيد من خارج الولاية يؤدي أيضًا إلى تشكيل التركيبة السكانية. هؤلاء الطلاب ، الذين يدفعون رسومًا أعلى ، غالبًا ما يأتون من عائلات بيضاء وثرية. في ميسيسيبي ، أكثر بقليل من نصف الطلاب الجدد الوافدين هم من خارج الولاية. وأشار Guajardo إلى أن الحصة السوداء للطلاب داخل الولاية تبلغ 20 بالمائة. وهذا يعادل ضعف حصة السود من إجمالي الملتحقين بالفصل في عام 2019.

تمتلك جامعات ميتشجان وكارولينا الجنوبية أيضًا مبادرات للمنح الدراسية والاستعداد للكلية لتعزيز الالتحاق بالسود. قال ريك فيتزجيرالد ، المتحدث باسم جامعة ميشيغان ، إن النسب المئوية للطلاب السود واللاتينيين في الرائد في آن أربور قد تراجعت بعد أن حظر قانون الولاية لعام 2006 النظر في العرق في القبول بالجامعات العامة.

أيدت المحكمة العليا حظر ميشيغان على التفضيلات العرقية في القبول بالجامعة

تختلف السياسات المتعلقة بالعمل الإيجابي في عمليات القبول من دولة إلى دولة ، وهي مثيرة للجدل بشكل دائم. في U-Md. ، العرق والعرق هما عاملان من بين 26 عاملاً تم تقييمها في ما يصفه المسؤولون بأنه مراجعة 'شاملة' للطلبات.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

يقول قادة الجامعات إنهم ملتزمون بتعزيز المساواة في القبول.

قال U-Md: 'أعتقد أن مواطني ولاية ماريلاند ، الذين يأتون من جميع أنحاء الولاية وكل رمز بريدي ، يجب أن تتاح لهم الفرصة لحضور المؤسسة الرئيسية'. الرئيس داريل جيه باينز ، الذي تولى منصبه في عام 2020.

التوظيف والتسجيل

يوجد في College Park منافسة لطلاب المدارس الثانوية السوداء في ولاية ماريلاند. قال جوندي إن البعض يختارون إحدى جامعات السود الأربع تاريخياً في الولاية ، أو يختارون جامعة هوارد في مقاطعة كولومبيا. يذهب الكثير منهم إلى كليات المجتمع أو المدارس البارزة خارج الولاية.

ثلاثون ألف متقدم ، رائد واحد: القبول الداخلي في U-Md.

أدى انخفاض معدل الالتحاق بالسود في 2018 إلى دفع كبير نحو التحسين. والاس د. لوه ، ثم U-Md. الرئيس ، أنشأ فريق عمل لتعزيز التواصل ، وأنشأ مكتب القبول مناصب جديدة تركز على التنوع.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

حددت الجامعة أيضًا هدفًا لجمع الأموال بقيمة 100 مليون دولار لمنحة لتقديم منح دراسية قائمة على الاحتياجات للطلاب المحرومين من ولاية ماريلاند والمنطقة.

'كان هذا العام الذي جذب انتباهنا وجعلنا نفكر ،' حسنًا ، نحن بحاجة إلى القيام بشيء لتغيير هذا. قال جوندي: `` لا يمكن أن تكون هذه بداية الاتجاه.

U-Md. قال إن في الخريف الماضي كانت نسبة السود من الطلاب الجدد 11 بالمائة. مثل بعض أقرانها ، تسجل الجامعة أيضًا مئات الطلاب السود كل عام من خلال برامج التحويل.

من بين الجامعات الحكومية الكبرى ، U-Md. لديها واحد من أعلى معدلات التخرج لمدة ست سنوات للطلاب السود: 81 بالمائة في 2019. هذا خلف جامعة ميشيغان - 84 بالمائة - وقبل 77 بالمائة في جامعة فلوريدا. كانت معدلات تخرج السود في جامعة كاليفورنيا في بيركلي وجامعة ويسكونسن 76 بالمائة.

تستمر قصة الإعلان أسفل الإعلان

سجلت جامعة فيرجينيا أعلى معدل تخرج أسود بين الرائد ، 90 بالمائة. لكن البيانات الفيدرالية تظهر أيضًا أن الطلاب السود ممثلون تمثيلا ناقصا بشكل ملحوظ في U-Va. لقد شكلوا 7 في المائة من فئة الطلاب الجدد في ذلك الخريف.

تشير بيانات التخرج إلى أن كوليدج بارك تتمتع بسجل قوي في تعليم الأمريكيين من أصل أفريقي ، كما قال فريمان أ.

U-Md. قال هرابوسكي 'يقوم بعمل جيد في تجنيد الطلاب الذين يمكنهم النجاح هناك' ، مضيفًا أنه من 'التبسيط' التركيز فقط على التنوع العرقي في فصول الالتحاق بالجامعات العامة عندما تكون هناك غالبًا تحديات كبيرة في أنظمة المدارس تترك الكثيرين خريجي المدارس الثانوية غير مستعدين للعمل الجامعي الصارم.

في UMBC ، كان حوالي 18 بالمائة من الطلاب الجدد في عام 2019 من السود ، ارتفاعًا من 12 بالمائة في عام 2014.

لكن هرابوسكي قال: 'أنا أقل اهتماما بالأرقام الواردة ، وأنا أقل اهتماما بالأرقام التي ننتجها.' بالنسبة له ، الأمر كله يتعلق بالدرجات.

تظهر البيانات الفيدرالية في عام 2019 ، U-Md. منح 880 درجة البكالوريوس للطلاب السود. كان هذا أعلى إجمالي لأي سفينة رئيسية في البلاد ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى حجمها ومعدل تخرجها المرتفع. يقترح المعيار مشكلة U-Md. هي كيفية فتح تلك الفرص لمجموعة أكبر من الطلاب المحتملين.

يتساءل المشككون عما إذا كانت الرائد تركز كثيرًا على مجموعة ضيقة من الطلاب الذين يعرفون أنهم سيتخرجون بأقل قدر من الدعم.

قال ديفيد هوكينز ، المدير التنفيذي للمحتوى والسياسة التعليمية في الرابطة الوطنية لاستشارات القبول في الكليات: 'لا تقبل الجامعات الرائدة الكثير من الطلاب - بما في ذلك الطلاب السود واللاتينيون - الذين من المحتمل أن ينجحوا إذا ذهبوا إلى هناك'. 'إنهم يفاقمون الظلم العنصري بدلا من محاربتها.'

U-Md. قال المسؤولون إنهم يحاولون مساعدة طلاب المدارس الثانوية الذين قد لا يتمكنون من الوصول إلى الدورات الدراسية الصعبة أو الاستشارة الجامعية المتخصصة.

استشهد جوندي ببرنامج بدأ منذ عدة سنوات يسمى Maryland Ascent ، والذي يطابق طلاب الجامعات المحتملين من الجيل الأول مع U-Md. موظفو القبول الذين يساعدونهم على التنقل في التقديم إلى الكلية.

قالت أيضا U-Md. يزور موظفو التوظيف كل عام تقريبًا جميع المدارس الثانوية بالولاية.

لكن العديد من المعلمين في بالتيمور ومقاطعة برينس جورج - وهما مكانان بهما أكبر عدد من الطلاب السود في ماريلاند - قالوا إن الجامعة غالبًا ما تتجاوز بعض المدارس الثانوية. U-Md. لم تصدر قائمة بالمدارس الثانوية التي زارها المجندون.

قال Tshibaka ، منظم Black Terps Matter ، إن جودة المحادثات مهمة بقدر أهمية عدد الزيارات.

لقد رافقت ضباط القبول في زيارات المدرسة الثانوية. في بعض الأحيان ، قال تشيباكا إن المجندين يفشلون في التحدث عن المنظمات متعددة الثقافات والبرامج الأكاديمية والنوادي والجوانب الأخرى للحياة في الحرم الجامعي التي قد تغري الطلاب السود.

قالت: 'هذه مشكلة منهجية'.

قالت مونيكا غولدسون ، الرئيسة التنفيذية لمدارس مقاطعة برينس جورج ، إن المراسلة هي جزء كبير من عملية التوظيف. قالت إنه من المهم للطلاب أن يعرفوا أن U-Md. ، الواقعة في مقاطعتهم الأصلية ، تعد خيارًا.

قال غولدسون: 'في بعض الأحيان ، أعتقد أن طلابنا لا يتقدمون تلقائيًا لأنهم يشعرون أنه ربما ليس لديهم ما يلزم للدخول'.

U-Md. تستقطب أكثر من نصف طلابها الجامعيين داخل الولاية من مقاطعة مونتغومري ، أكبر منطقة تعليمية في الولاية ، ومقاطعة هوارد في وسط ولاية ماريلاند. حوالي 11 بالمائة من الطلاب الجامعيين في الولاية هم من جامعة برنس جورج.

قالت غولدسون إنها تعمل مع U-Md. لرفع تلك الأرقام. في الخريف الماضي ، بدأ حوالي 30 طالبًا في أخذ دروس مجانية في حساب التفاضل والتكامل في الجامعة في برنامج تسجيل مزدوج. ويعمل قادة التعليم المحلي على إنشاء خط أنابيب من كلية المجتمع برنس جورج ، والتي ستمنح الخريجين الدخول التلقائي إلى U-Md. أو بالقرب من جامعة بوي ستيت.

'قدرتنا على تعزيز الاتصال السلس من تجربة المدرسة الثانوية إلى تجربة الكلية المجتمعية ، ومن ثم القدرة على تقديم الدعم لهم بعد ذلك أمر بالغ الأهمية في المساعدة على تحسين وزيادة عدد الأطفال الملونين الذين يمكنهم الوصول إلى قال غولدسون.

تلوح في الأفق قضايا حول مناخ الحرم الجامعي

في السنوات الأخيرة ، طار سؤال آخر على الجامعة: هل يُنظر إليها على أنها مساحة جذابة للطلاب الملونين؟

في مايو 2017 ، تم إصدار White U-Md. قتل طالب في الجيش الملازم أول ريتشارد كولينز الثالث ، وهو طالب أسود من جامعة بوي ستيت كان يزور حرم كوليدج بارك الجامعي. لفت القتل الانتباه على نطاق واسع ودفع المشرعين إلى مراجعة قانون الدولة الخاص بجرائم الكراهية.

أليسا كونواي ، طالبة في السنة الأخيرة تدرس السياسة العامة والحكومة والسياسة ، دخلت الجامعة كطالب جديد في الخريف.

يتذكر كونواي ، وهو أسود ، وهو يفكر: 'أنا قادم إلى الجامعة معتقدًا أن رجلاً أسودًا قُتل في الحرم الجامعي'. 'كان علي أن أتوصل إلى ذلك ذهنيًا عند الدخول.'

بعد ذلك ، في يونيو 2018 ، توفي لاعب كرة القدم الأسود جوردان ماكنير ، البالغ من العمر 19 عامًا ، بعد تعرضه لضربة شمس مجهدة أثناء تمرين جماعي. بعد فترة وجيزة من وفاته ، أقرت الجامعة بأن طاقمها الطبي فشل في تشخيص ماكنير وعلاجه بشكل صحيح.

قال كونواي: 'الآن ، إنها ليست مجرد وفاة واحدة' ، مضيفًا أن وفاة ماكنير كشفت عن نمط. 'لقد تحدت بالتأكيد روايتهم التي قدموها ، (عن) كونها حرمًا جامعيًا متنوعًا في طبيعته ويحترم جميع الأشخاص المتنوعين.'

أقر جوندي أن مثل هذه الحوادث يمكن أن تضر بالتسجيل الأسود.

قالت 'كانت هناك أحداث مقلقة في الحرم الجامعي ، كانت هناك أحداث مقلقة في الولاية والأمة'. 'كان هناك الكثير من الطلاب الأمريكيين من أصل أفريقي الذين قررت عائلاتهم ، كما تعلمون ، أن الذهاب إلى مؤسسة يغلب عليها البيض ليس أمرًا لعائلتنا الآن.'

تعمل الجامعة على إصلاح علاقاتها مع المجتمعات السوداء. وافق مسؤولو الولاية في يناير على تسوية بقيمة 3.5 مليون دولار بين المدرسة وعائلة لاعب كرة القدم. U-Md. أعلنت أيضًا أنها دخلت في شراكة مع مؤسسة جوردان ماكنير في مبادرات تشمل التثقيف حول صحة وسلامة الطلاب الرياضيين.

وقال باينز إن الجامعة لديها خطط لمشاركة موقع النصب التذكاري الذي سيكرم كولينز.

بعد مقتل جورج فلويد على يد الشرطة في عام 2020 ، وضع الطلاب قائمة مطالب لتحسين تجربة السود في جامعة ماريلاند. - تعيين المزيد من مستشاري الألوان ، وإنشاء خط ساخن للطلاب للإبلاغ عن الحوادث العنصرية ، وفرض تدريب إلزامي على التحيز العنصري للطلاب والموظفين.

في أول يوم له في منصبه ، تعهد باينز بوضع التنوع والإنصاف والشمول ضمن أولوياته. قال إنه أجرى عدة اجتماعات مع قادة الطلاب السود حول مطالبهم ، وشارك مؤخرًا خططًا لتسمية قاعتين سكنيتين جديدتين على اسم الطلاب السابقين الذين ساعدوا في تنويع الحرم الجامعي في القرنين التاسع عشر والعشرين.

بالنسبة للعديد من الطلاب ، يختلط التفاؤل بالتشكيك. قال كونواي: 'هناك مستوى من عدم الثقة بين هيئة الطلاب السود والإدارة'.

في جورج ميسون ويو ماريلاند ، يصل رؤساء جدد وسط أزمات وطنية

نقل باينز الجامعة هذا العام إلى التطبيق المشترك ، وهو عبارة عن منصة تستخدمها مئات الكليات لمساعدة الطلاب على التقديم. كشف مؤخرًا عن تدابير مصممة لزيادة الوصول إلى الجامعة - بما في ذلك تمديد ممارسة القبول الاختياري للاختبار حتى ربيع وخريف 2022 و 2023.

بالنسبة إلى باينز ، فإن القضية شخصية. بدأ الرئيس ، وهو عميد سابق للهندسة ، بدايته في جامعة رائدة - جامعة كاليفورنيا في بيركلي.

قال باينز: 'نوعية التعليم الذي تلقيته ، كطفل من بيئة فقيرة ، هو سبب جلوسي أمامك اليوم'. 'وهذا ، على ما أعتقد ، هو ما ندين به لمواطني ولاية ماريلاند.'

كولودنر هو مراسل لتقرير Hechinger ، وهي منظمة إخبارية مستقلة غير ربحية تركز على عدم المساواة والابتكار في التعليم.